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Personalcontroller (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das dürfen Sie erwarten:

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
  • eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Konzeption, Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung des konzernweiten HR-Berichtswesens
  • Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, inkl. Erstellung von Forecasts
  • Entwicklung und Abstimmung von Personalkennzahlen mit dem Finanzwesen und Controlling
  • Standardisierung und Erstellung von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Personalstatistiken
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft mit Ihren HR-Kollegen
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie Konzeption und Implementierung von Workflows in den HR-Systemen
  • Schnittstelle zur Verwaltungsdirektion, PDL und Controlling (z.B. PpUGV)

Das bringen Sie mit:

  • Absolvent/in eines BWL-Studiums mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen oder einer kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Controlling
  • strukturierte Persönlichkeit mit sehr guten Kenntnissen in SAP (z.B. HCM) und versiertem Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Teamplayer mit eigenständigen Ideen, die dabei stets den konzerninternen Anforderungen dienlich sind
  • Ansprechpartner/in bei komplexen Sachverhalten mit dem Talent, Zahlen nachvollziehbar zu präsentieren

Für fachliche Nachfragen:

Gregor Vollmer, Personalleiter
T 0209 172-3120

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