HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie sind ein Organisationstalent und haben Lust als HR Administrator (m/w/d) bei uns durchzustarten? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und werden Sie Teil der St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH!

Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im einem familiären und aufgeschlossenen Umfeld
• eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
• Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
• zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung

Welche Tätigkeitsschwerpunkte erwarten Sie?

• Sie unterstützen Ihre Teamkollegen in der gesamten Personaladministration des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt 
• Sie tragen die Eigenverantwortung für einen zugewiesen Personalstamm und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte des Unternehmens in Bezug auf Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie anderen personalrelevanten Fragestellungen
  
• Betreuung der Zeiterfassung in TimeOffice und unserer HR-Systeme, insbesondere SAP-HR
• Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstammdaten
• Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens

Was bringen Sie als HR Administrator (m/w/d) idealerweise mit?

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann
• 2-3 Jahre Erfahrungen im Bereich der modernen Personalarbeit
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und allgemeinen Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht (idealerweise AVR/ TVöD) wünschenswert
• gute Kenntnisse in der EDV (MS Office) und im Bereich Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssoftware 
• soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung

Für fachliche Nachfragen:

Christoph Husareck, stellv. Personalleiter
T 0209 172 3120